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承辦「101學年度臺中市國中小暨幼稚園教師甄選」筆試試務工作心得分享

龍井區龍井國小鄭周拴主任 08/30/2012 1843 點閱

    101學年度臺中市政府教育局受託辦理本市國中小暨幼稚園教師甄選於本(101)年7月19日放榜,總是幾家歡樂,幾家愁。

    本校於101年3月中旬奉主管機關臺中市政府教育局小教科函示,辦理「101學年度教育局受託辦理本市國中小暨幼稚園教師甄選」筆試試務工作,前置作業歷經4次試務籌備會議及6次甄選委員會議,商議討論所有試務工作細節、人員配置及執行事宜,終於順利完成此項甄選(筆試)作業。

    茲將本校承辦此次101學年度國小暨幼稚園教師甄選筆試試務各項工作簡述如後:

一、國小暨幼稚園組各項試務工作分工:

         (一)行政組:上安國小(含資訊發包)

         (二)試務甲組(筆試):龍井國小

         (三)試務乙組(口試、試教):清水國小、沙鹿國小

         (四)成績處理組:國安國小

二、缺額:國小暨幼稚園共計158人

   (一)國小普通教師:94人【一般地區45、偏遠地區(不含和平區)40、和平區9】

   (二)英語專長教師:20人: (一般地區11人、偏遠地區9人)

   (三)輔導專長教師:44人(一般地區44人)。

   (四)幼稚園教師:38【(一般地區28人、偏遠地區(不含和平區)7人、和平區3人)】

三、報名日期:自101年6月18日至101年6月21日止。

四、報名人數:

   (一)幼稚園:1889人

   (二)國小組:3800人。  

五、筆試日期:101年7月8日

六、筆試地點:光明國中(1889人)、向上國中(1750人)、東山高中(2050人)

七、監場與試務工作人員:監場人員318人、試務人員數120人

六、公告參加複試名單:101年7月9日

七、口試與試教日期:101年7月13日

八、公告錄取名單:101年.07月14日

九、分發及報到:101年7月17日

十、備取及代理教師分發(國小組):101年7月19日

十一、錄取率:

     (一) 幼稚園組:應考人數(1889)、缺考人數(476)、缺考率(25.2%)、錄取率(2.69%)

     (二) 國小組:應考人數(3800)、缺考人數(843)、缺考率(22.18%)、錄取率(5.34%)

      獲悉本校承辦此項工作之後,本校(龍井國小)許坤富校長便於校內行政會議及教師晨會上指示,請本校全體教職員工團結一致並分工合作完成此項試務(筆試)作業。又預估本次教師甄選報名人數將驟增,所需人力有遠超出預期之疑慮,是以,本校校長特商請臺中市光隆國小、大德國小兩校校長協助,並獲渠等學校教職員同仁支援,順利減輕人力不足問題。

    回顧承辦此次筆試試務工作,獲悉承辦此業務之際,身為教務主任的我自當擔起本項重任,亦知責任重大,自當勠力以赴。於試務作業籌畫期間,即先研讀往年監場手冊以及多次向之前曾辦理過此項業務之學校承辦人員(主任)請益。為使各項工作均有妥善配置及執行,試務前置作業進行之初即焚膏繼晷地安排及分配卷務、監場人員及其它工作人員,並一再核對有無錯漏之處。嗣編製工作手冊內容時,詳實考慮執行細節,將各項工作職掌及相關人力配置及試場分配等作業項目納入,更再三校對與確認有無錯誤。另親至試區學校場地借用進行實地勘察,以及筆試進行前日與校長及幾位校內主任至場地確認場地佈置。期間場地(考區)配置、試務答案卡及點名冊等相關資料運送、獲分配監場人員之公告通知等,於試前均多次與相關學校業務人員、工作人員確認與聯繫。籌畫期間耗費相當多心力,均係為期筆試當日所有試務順利進行,亦總算圓滿達成任務。

    籌備工作期間幸賴幾位前輩及長官協助得以使試務工作順利進行並圓滿完成。首先感謝臺中市信義國小教務處游玉芬主任(候用校長),游主任以其辦理100學年度教師甄試試務經驗傾囊相助,並受邀擔任本次試務各項工作說明會的主講人。其次感謝臺中市永安國小輔導處呂正芳主任,渠曾擔任99學年度的教師甄選試務工作,於試務工作上提供不少協助。另外本次試務監場人員所需名額係採各校自由報名,由於報名人數眾多達一千餘人,以有經驗者或協助教育局業務者優先遴用,共計錄取318人,感謝教育局人事室李昭嫻股長百忙之中鼎力協助調查擔任監場人員意願並提供所有報名人員名單,使我能順利進行後續人員工作配置與安排,在此致上最大的謝意。

    另外特別感謝光隆國小及大德國小兩校工作團隊大力協助,減輕並分擔本校同仁的工作負擔。

    感謝本校許坤富校長,每當執行業務遇瓶頸時,他總是適時督導及協助解決問題。最後要感謝本校同仁,自籌備至完成試務工作這段期間,因為有你們的協助才能使這次的甄選試務工作得以順利圓滿。

    最後提出以下幾點建議,提供日後承辦本項業務學校參考:

一、承辦下一次教師甄選作業之學校,參與當年度承辦學校之工作籌備會,藉此提早瞭解整個籌畫工作架構,並於甄試當天親臨現場觀摩運作情形。

二、承辦學校建議以區域來劃分,如山區、海線、屯區、中區等四區,再由各區協調輪流辦理。

三、監場人員之遴選建請由教育局人事室建立監場人力資料庫(有經驗者),依承辦學校所須人力,再由人事室調配各分區人力意願,減少承辦學校尋找監場人員之辛勞。

                                                      

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