一、為增進本局所屬機關、學校及幼兒園同仁之專業知能及廉政、法治觀念，使瞭解相關廉政法規規定，廣為宣導遇有請託關說事件時，應遵循處理之流程及法規，由政風室會同人事室於本(103)年5月20日下午14:00於陽明大樓五樓大禮堂，共同舉辦員工「行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業要點暨獎懲處理原則」專題講座研習會，由政風室林主任錫源為與會同仁致詞，並邀請到本府政風處第四科余股長碧珠擔任講師。

二、為避免本局所屬機關、學校及幼兒園同仁因不了解請託關說登錄查察相關法令規定，受到請託關說的要求時，無法作適法性的判斷及登錄查察甚至舉發不法，而承受無謂之壓力甚至觸法，請託關說登錄查察相關法令宣導，有其相當的重要性。

三、當日與會人員共計364名，除本局各單位、局屬各機關學校人員外，另包括農業局、水利局、觀光旅遊局、社會局、衛生局、客家事務委員會、原住民事務委員會及臺中市交通事件裁決處等機關人員，有鑑於平時業務常涉及請託關說爭議，因此透過本次研習之機會，由余股長針對請託關說定義、公務員應有作為及獎懲原則、案例分享及系統操作等內容向與會人員宣導，有助於強化公務員及教育人員請託關說敏感度及法律意識，杜絕違法不當請託關說，執行成效卓著。

四、本局所屬機關、學校及幼兒園同仁是為地方自治團體的手足延伸，代替機關服務民眾，掌握公共資源分配，因此更該兢兢業業，依法行政。將公共資源視為私產，接受請託關說作為資源分配依據，是絕不能容許發生的情事。而即使並非公教人員願意，掌握資源者仍會受到請託關說的壓力，而請託關說登錄查察相關法令的設計目的，即在於貫徹建立廉能政府，將請託關說制度化、透明化及登錄標準化，使各機關首長及相關同仁在處理業務時，有清楚分際，間接也可保護同仁免受壓力及觸法。