實施教師共聘制度的幾項思考
三光國中陳巨峰主任
09/02/2014
近年來,少子化造成學校面臨減班的衝擊,學校的規模不再,中小型以下的學校林立,減班越多的學校,教育資源越是分配不均。民100年的教師恢復課稅,因課稅減少授課,國中小每位教師均減課2節,卻造成國中小鐘點代課老師比率愈來愈高,教學品質的下降。偏遠地區學校,長期的教師配課情形嚴重,非專長授課比比皆是,侵害了學生的受教權。
教育部為了解決偏遠地區學校,長期的教師配課情形嚴重,自民98年起至100年間,「推動國民中學偏遠師資共聘」、「推動優秀師資到偏遠國民小學巡迴教學」及「推動國民中小學發展教師專業社群」執行策略,此計畫實施以來,為偏遠地區帶來了增置專長教師,使教學回歸專業,成效良好。可惜招聘對象是代理教師,雖然暫時解決了流浪教師問題,但此計畫過後呢?未來呢?
臺中市教育局於去年底開始已試辦「英語教師共聘」,透過教師甄選,聘用了30名正式教師,並讓新進的英語老師同時在2、3校上