臺中市校務評鑑的教師壓力與省思式教學觀察
臺中教育大學教師教育研究中心陳盛賢主任
06/27/2014
一、前言
臺中教育大學教師教育研究中心負責執行臺中市新取向校務評鑑,筆者深感責任之重,深憂如果沒有做好校務評鑑,將對不起許多學校與教師,因此我常私下問一下學校教師們目前的實施情形,有無需要修正之處(在他們還不知道我負責這項工作前),問了許多教師,受訪教師回答最多的答案是-感受到教學觀察的壓力,但是如果是訪問到已經受評完的學校教師,他們卻反應出-教學觀察的當下確實有壓力,但是結束後又覺得還好。筆者認為這是因為我們的學校教師還沒有完全適應教學觀察的文化所致,ㄧ段時間之後可能就會改變,屆時我們臺中市也會形塑出優質的教學觀察文化。
二、教學觀察的主要效益
臺中市學校所要形塑的教學觀察文化,與過去我們以教學觀察與回饋促進教師專業發展的方式略有不同,教學觀察的主要效益-不完全在於透過其他教師的回饋來校正教學者的教學錯誤,而是教學觀察者在經常性、長期性的教