校務評鑑的信任感
壹、前言
實施臺中市國中小校務評鑑兩年以來,以「專業省思,愛與和平」的評鑑精神導引整個校務評鑑文化與制度,我們希望建立起校務評鑑的正面文化與作用,更希冀我們對於校務評鑑的感受是「好的」。記得筆者於兩年多前在臺中市29個行政區的19場說明會中談到:「要讓大家接受新的評鑑文化,重要的不是現在的說明,而是未來四年的實際作為,因為未來大家的感受可以說明一切。」,而這項校務評鑑的感受來自於評鑑的信任感,這個信任並非是契約、並非是言語,而是實際作為的感受,認為可能處於不安全的風險(例如評鑑成績並非通過、優等、特優),也可能認為可以接受校務評鑑的感受。
MacBeath 與McGlynn曾指出因為評鑑議題與接受評鑑者的發展有密切相關,而且教育事務具有不容易客觀評鑑的影響,此時信任、公平性都成為評鑑關鍵議題。筆者深知目前的校務評鑑仍有部分偏失,還需要思索如何微調